Los cambios en las condiciones políticas, económicas, políticas, sociales, ecológicas y técnicas de nuestro mundo actual; la necesidad de adaptar las líneas de acción personales y colectivas para resolver en forma productiva las actuales crisis del desarrollo y otros factores, determinan que las personas y las organizaciones requieran para la planificación y concreción de sus decisiones y acciones, una plena consciencia de los conceptos de Gestión Ambiental, Gestión en Seguridad, Gestión en Salud Ocupacional  y de Gestión de Calidad, como enfoques estratégicos que tienen como objetivo definir las Políticas de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la organización, que sean apropiadas para la naturaleza, las personas y sus actividades.

Con estas premisas la Sociedad Cooperativa Popular Limitada de Comodoro Rivadavia, Provincia del Chubut, República Argentina, expresa el  firme compromiso con los principios que la gestaron con el propósito de desarrollar el propósito de desarrollar una Política Institucional coherente con ellos y basada en las siguientes pautas : 

•Continuar y difundir los principios sobre los que se sustentaron los fundadores de la Sociedad Cooperativa Popular Limitada de Comodoro Rivadavia, consolidando el protagonismo cooperativo con un sistema de excelencia corporativa, eficiente y con profundo sentido humano.

•La política Institucional de la SCPL prohíbe la discriminación de cualquier tipo contra empleados, alta dirección, funcionarios, clientes-usuarios-asociados, proveedores-contratistas y partes interesadas. Todas las personas deberán ser tratadas con dignidad y respeto, y no serán objeto de ninguna interferencia irrazonable en el cumplimiento de sus obligaciones y responsabilidades, en un total acuerdo con la normativa nacional o internacional vigentes.

•Esta Política Institucional requiere que los empleados actúen con honestidad e integridad en todos los aspectos de su trato con otros empleados de la organización, la comunidad empresarial, los clientes-usuarios-asociados, el público en general, los proveedores- contratistas, las  autoridades gubernamentales nacionales e internacionales y las partes interesadas.

•La Política de la Institución promueve el bienestar y desarrollo de la misma; respetando las relaciones humanas, creando un ambiente armonioso en el trabajo y potenciando al máximo las capacidades humanas.

•Esta política establece una comunicación permanente, personal y de marketing con nuestros clientes-usuarios-asociados, proveedores, proveedores, contratistas y recursos humanos propios dentro de la organización, apuntando a la idoneidad en el desempeño, a la plena satisfacción de los requisitos tanto de los clientes-usuarios-asociados, como los legales y reglamentarios de la SCPL, en todos los ámbitos de actuación.

•Es de interés para nuestra organización, promover y mantener el desarrollo de las habilidades, conocimientos, creatividad, experiencia y compromiso  desarrollo de las habilidades, conocimientos, creatividad, experiencia y compromiso emocional del recurso humano, acorde con las funciones que y, sustentada en una constante capacitación, en pos de la realización individual y colectiva en el ámbito laboral.

•La Política de la Institución  establece un sistema eficaz para coordinar la mejora continua de la calidad, seguridad, salud ocupacional y de cuidado del medio ambiente en los diversos grupos de la organización; de tal modo que aseguren, por una parte, la plena satisfacción del cliente-usuario-asociado y, por la otra, unos costos económicamente adecuados a esas metas. Nuestra actuación está orientada a que el concepto de calidad y prevención involucre: a los  servicios brindados a la comunidad, a la alta dirección, a todas las actividades  y personas de la Organización y a  las partes interesadas. 

•Esta Política Institucional obliga a todo su recurso humano que observe normas de ética alineadas con los principios cooperativos, en el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades.                                                                                                                         

Las infracciones a la Política Institucional de la SCPL constituirán causal de las medidas disciplinarias correspondientes.